Квалифицированные и мотивированные сотрудники — основная ценность SMK Group.
Сами создаем экспертов: система обучения, карьерный лифт, оплата труда выше рыночной, бонусы.
обратная cвязь
HR-специалисты разработали стратегию привлечения новых сотрудников и их развития. Постройте свою карьеру с SMK Group!
Выплачиваем премии и повышаем в должности, чтобы специалистам хотелось работать в SMK Group. Система мотивации поддерживает командное взаимодействие и культивирует корпоративную культуру.
- Создать условия для развития и карьерного роста молодых специалистов и стабильный кадровый состав
- Мотивировать сотрудников и руководителей к эффективной работе
- Создать систему обучения и повышения квалификации
- Ввести принципы корпоративной культуры: командная работа, качественная продукция, первоклассные услуги
- Поддержать лидерский потенциал руководящего состава
HR-отдел SMK Group постоянно работает над повышением квалификации сотрудников и организует тренинги и курсы для специалистов. Внутрикорпоративное обучение ведут профессионалы отрасли. Руководители среднего звена обучают сотрудников своих подразделений.
В 2021 году SMK Group планирует создать корпоративный университет и готовит программу кадрового партнерства с украинскими ВУЗами. В разработке система карьерных лифтов для молодых специалистов.
Создать стабильный коллектив — важная часть кадровой политики SMK Group. Для этого мы создали систему работы над кадрами: руководители высшего и среднего звена разработали методы оценки сотрудников и программы развития кадров, постоянно привлекаем новых специалистов, предоставляем перспективы тем, кто стремится развиваться.
SMK Group сотрудничает с ВУЗами пищевой промышленности: поддерживает лучших студентов и приглашает их на работу на предприятия Группы.
Есть вопрос или бизнес-предложение?
Напишите нам.